東營市金江防水材料有限公司十分重視人才的引進和職業規劃發展，提倡公平、公正、公開的賽馬機制，并為每一名員工提供“無天花板、沒有邊界”的事業平臺和富有挑戰的薪酬體系。

企業不唯學歷重能力，不唯資歷重業績，賽馬原則使任何員工均有機會脫穎而出，競聘上崗制度使任何員揮自身能力的工作崗位。

員工為企業服務，除了合理薪酬福利體系外，更強調個人自我價值得實現：我們深知這一點。因此，鯨泰科技制定了完善的員工職業發展規劃。公司提出的“因人設崗、因能設職”的積極策略就是實現員工職業生涯規劃的有利保障。